REÏNTEGRATIE
Werk vinden is niet altijd makkelijk. Zeker niet als je al een lange tijd geen werk hebt of in de WAO terechtgekomen bent. Of je wilt weer aan de slag na een tijd wegens ziekte uit de running te zijn geweest. Typisch een situatie waarin je veel baat kan hebben bij een personal coachingstraject. Met het verwerven van een passende baan als doel.
Voor een persoonlijke oriëntatie op een nieuwe arbeidsomgeving, het (opnieuw) opbouwen en vervolgens benutten van je netwerk, praktische hulp bij het solliciteren, het ontdekken van je sterke punten, ondersteuning bij het opbouwen van je fysieke en mentale belastbaarheid én bij het vinden van die ene baan die je op het lijf geschreven is, kun je terecht bij BeweegmetReden. Voor een wat uitgebreidere omschrijving van hoe zo'n reïntegratietraject er bij BeweegmetReden uit ziet, kijk je bij coaching.
IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst)
Een IRO is een mogelijkheid voor werkzoekenden met een WAO-uitkering of meer dan 6 maanden WW. Deze werkzoekenden kunnen van het UWV een zogenaamd IRO-traject starten. Daarbij neem je het initiatief zelf in handen en bepaal je grotendeels zelf hoe je reïntegratietraject er uit gaat zien! Als eerste stap kun je zelf een reïntegratiebedrijf naar keuze uitzoeken.
Meer informatie over de voorwaarden vind je op de website van het UWV (www.uwv.nl, klik door op "weer aan het werk" en kies vervolgens uit een van de onderwerpen onder "Ondersteuning op weg naar werk". Je kunt ook contact opnemen met je arbeidsdeskundige of casemanager bij het UWV. Of laat je hierbij ondersteunen door een reïntegratiebedrijf als BeweegmetReden. Voor uitkeringsgerechtigden die weer aan het werk willen zijn er namelijk een aantal faciliteiten. Tegelijkertijd is het voor niet-insiders moeilijk om niet te verdwalen in het woud aan regels en mogelijkheden!
Indien je daadwerkelijk in aanmerking blijkt te komen voor een IRO, dan vergoedt het UWV de kosten van je reïntegratietraject! Voorwaarde is dan natuurlijk wel dat jouw reïntegratietraject voldoet aan bepaalde spelregels van het UWV. In de praktijk gaat dit meestal goed, zeker als het UWV vroegtijdig betrokken wordt. Immers: uw keuze voor een IRO toont aan, ook aan het UWV, dat u zeer betrokken en gemotiveerd bent om weer toe te treden tot de arbeidsmarkt. En dat doel ondersteunt het UWV van harte!
REÏNTEGRATIE 2-E SPOOR
Een bijzondere groep werkzoekenden zijn zij, die op dit moment nog in dienst zijn bij een werkgever. Maar feitelijk niet meer in hun functie werkzaam zijn om redenen van fysieke en/of mentale belastbaarheid. Naast andere verplichtingen volgens de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) dienen zowel werkgever als werknemer in zo'n situatie achtereenvolgens:
In zijn algemeenheid worden de eerste twee mogelijkheden in nauwe samenwerking tussen medewerker, werkgever en de Arbo-dienst onderzocht. Voor de reïntegratie 2-e spoor wordt veelal samengewerkt met een extern reïntegratiebedrijf. BeweegmetReden is zo'n reïntegratiebedrijf. De kosten van zo'n traject komen voor rekening van de werkgever. Voordeel voor de werkgever is dat bij een succesvol traject hij bespaart op loonkosten en de zogenaamde PEMBA-boete.